2012 年就快結(jié)束,回首這一年的工作,酸、甜、苦、辣都有,有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,也有遇到困難和挫折時的惆悵??梢哉f,2012年是公司推進改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年,這一年對我來說也特別有意義。為什么這么說呢?因為在這一年中,我成了公司的“10項全不能員工”,這說明公司對員工的要求更高了,這對我也提出了更嚴(yán)格的要求。
2012年,在公司管理層的帶領(lǐng)下,我學(xué)習(xí)和成長了很多。但大家也許會很詫異,什么是“10項全不能”?現(xiàn)在我就給大家介紹一下,就是市場銷售、電話銷售、超市銷售、人事工作、淘寶銷售、電子商務(wù)、后勤工作、車間管理、行政工作、新進人員培訓(xùn)這10項工作,我都是半懂不懂。
比如說市場銷售,雖然在市場銷售方面,我已有兩年多的工作經(jīng)驗,但是經(jīng)驗并不是很豐富,我還需要在很多地方提高自己。因為,我尚不能夠很清晰地理清工作思路和總結(jié)工作方法,不能判斷工作重點和難點。另外又如電話銷售,我之前的經(jīng)驗是面對面與客戶交流,但是現(xiàn)在不下市場,變?yōu)橛秒娫捙c客戶溝通訂單。雖然每天都在給客戶打電話,但是我感到實際效果并不是很好。看到同事雷朋一個電話回款每月至少都是30萬以上,而我每月都是在10萬以下,我覺得有些沮喪,這說明我在很多工作細(xì)點上沒有她做得好。
以上的10項工作我都是懂得最基本的流程,但卻不能夠更深入地認(rèn)識工作方法,因此變成了我所說的“10項全不能”。在接下來新的一年里,我要好好改變自己,完成公司交給我的工作,取得一定的成績。概括起來,我認(rèn)為要做好以下幾個方面的工作:
(一)擺正心態(tài),下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),更好地適應(yīng)工作崗位。
(二)主動融入集體,處理好各方面的關(guān)系,在新的環(huán)境中保持良好的工作狀態(tài)。
(三)加強與領(lǐng)導(dǎo)的溝通協(xié)調(diào),把分內(nèi)的工作做好。
(四)作為一名銷售管理人員,要加強與員工的思想交流,及時解決他們工作上的情緒問題。
總而言之,在2012年的工作中,我接觸到了許多新事物,學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗,工作中也產(chǎn)生了許多新問題,這使得我自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常工作中,我時刻要求自己從實際出發(fā),堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
在今后的工作中,我要不斷創(chuàng)新,及時與新員工溝通,向他們宣傳公司的相關(guān)管理規(guī)定,提高他們的安全意識。同時,在銷售管理方面,我要嚴(yán)格要求自己,在明年的工作中,我會繼續(xù)努力,多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在工作中的思想和感受,及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結(jié)才有力量,要合作才會成功,只有這樣我們才能不斷將茶花女的事業(yè)不斷推向前進!我相信:在兩位汪總的領(lǐng)導(dǎo)下,茶花女的明天會更美好!
本文作者系公司營銷中心客服部助理 常瑞麗
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