2013年4月13日至4月15日,茶花女公司召開2013年銷售經(jīng)理培訓(xùn)會議。會議由茶花女公司新任營銷總監(jiān)孫殿軍主持。
會前,孫總與茶花女公司全體銷售經(jīng)理進(jìn)行一對一談話,全面、詳細(xì)了解了各區(qū)域的銷售情況和管理難點(diǎn)。在為期2天的培訓(xùn)會議上,孫總從2013年茶花女公司營銷方案、茶花女轉(zhuǎn)型、投資方介紹、品牌傳播策略等幾個方面,對茶花女的銷售隊(duì)伍展開全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)。
孫總提到,茶花女公司目前正處于區(qū)域品牌全國化階段,各市場發(fā)展極不均衡,同時還面臨著營銷、運(yùn)輸、管理、生產(chǎn)加工、原材料成本上升、利潤減少的壓力。在管理上,茶花女也亟待明晰營銷戰(zhàn)略,全面提升管理水平。在尿褲、衛(wèi)生巾市場仍存在有限機(jī)遇的背景下,茶花女公司僅憑單獨(dú)調(diào)整部門、人員或某管理機(jī)制等局部優(yōu)化措施,都不能實(shí)現(xiàn)根本性的突破。如果要實(shí)現(xiàn)2個億翻5番式的增長,必須運(yùn)用突破性思維,在營銷戰(zhàn)略到戰(zhàn)術(shù)、銷售到品牌、董事長/總經(jīng)理到銷售員進(jìn)行系統(tǒng)化的提升。隨后,孫總深入、細(xì)致講解了2013年茶花女公司的營銷方案。
培訓(xùn)結(jié)束前,茶花女公司總經(jīng)理汪寒濤強(qiáng)調(diào),此輪鼎堅(jiān)公司注資和孫總的加盟,意味著茶花女具備了管理升級和提升銷售業(yè)績的條件和資源,希望全體茶花女員工把握機(jī)會,充分發(fā)揮聰明才智,按照公司提出的銷售工程方案、操作步驟堅(jiān)定不移地執(zhí)行。公司正在經(jīng)歷革命性的變化,每個人都必須從現(xiàn)在做起、從我做起,在思想上做出根本性轉(zhuǎn)變,跟隨公司的戰(zhàn)略目標(biāo)扎實(shí)前進(jìn)。茶花女相信,有鼎堅(jiān)的注資及孫總實(shí)戰(zhàn)、專業(yè)操盤的能力,加上全體員工的齊心協(xié)力,以實(shí)干不斷提升能力,茶花女公司一定會迎來美好的未來。
會后,參會銷售經(jīng)理紛紛表示,此次會議制定了2013年茶花女公司的營銷戰(zhàn)略和具體實(shí)施策略,具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和操作性。大家將珍惜機(jī)遇,轉(zhuǎn)變思想,搶抓落實(shí),緊緊跟隨公司變革和發(fā)展的步伐,努力實(shí)現(xiàn)個人業(yè)績的突破和公司轉(zhuǎn)型的成功、銷售業(yè)績的大幅翻番。
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